說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了【Comfortsleep】5x7尺單人健康奈納碳冬被

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

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商品訊息功能



  • 生活展品號:3897823




  • 奈納碳纖維保溫蓄熱性強
  • 具除濕除臭功能
  • 負離子可淨化室內空氣




商品訊息描述

商品詳細介紹

人經過一天繁忙的生活,需要好好休息,來解放壓力及回復體力,夜晚的睡眠顯得無比重要,而[Comfortsleep居家名品]的優質奈納碳健康冬被就給您一夜健康的睡眠...具有永久性健康機能的奈納碳纖維,保溫蓄熱性強,並擁有遠紅外線溫熱效果,可改善虛冷與手腳冰冷現象,以及良好除濕除臭功能,調節濕度並分解異味,還可增加負離子能量,淨化室內空氣,調節體內機能,舒緩壓力,提高您的睡眠品質,讓您不僅睡的舒適,睡的更健康!



產品內容∕材質

比價尺寸:5x7尺 (150cmx210cm)

內容物:100%竹炭纖維棉

表布:20%棉; 80%聚酯纖維

淨重:2.4公斤

包裝:有提袋,收納棉被時可以保持棉被乾淨

顏色:如產品圖示,網頁圖片因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色更佳,實際顏色以出貨為主




保養方式

不可水洗,只要間隔約3個月選擇有陽光的好天氣,在通風良好之處進行日曬,輕拍即可。


可乾洗。


出清特賣



請注意:本商品屬個人衛生性商品,除產品瑕疵外,經拆封使用後恕不接受退換貨。



公司簡介

台灣多年來床墊皆在傢具店伴隨著傢具一起販賣,但在國民所得日益提高及國人越來越重視睡眠品質的環境下,床墊已不再是傢具的配角,反之他已成為我們日常生活中最重要的必須品。 越來越多人瞭解床墊對於好的睡眠品質有絕對助益,由於現代人越來越重視床墊對於健康睡眠的幫助,近年來專業床墊睡眠館如雨後春筍般林立,令消費者很眼花撩亂不知如何選擇。

市場上這麼多不論大小的睡眠館,這麼多的床墊業務員,試問?有幾個人能對床墊具有正確的知識,以幫助消費者選擇一張適合自己的床墊,大部分的床墊銷售人員皆對床墊一知半解,只會盲目的順從消費者,以推銷的手法將床墊賣給消費者,消費者本身即使選擇了優良品牌的床墊,但在現場銷售人員的知識不足下您所選擇的那一張床墊也並不一定適合自己。 因此床墊業務員如何以正確的床墊知識建議消費者在自己的消費價格內選擇一張真正適合自己的床墊是非常重要的?

有鑑於此 ComfortSleep不但提供您最佳的品牌及產品,最重要的在ComfortSleep的現場銷售人員也會親切幫助您在最佳品牌及產品中選擇一張適合您的床墊及寢具,讓消費者在ComfortSleep愉快的購物是我們全體同仁最大的使命,相信在ComfortSleep的床墊及寢具品牌、產品品質、銷售人員的專業知識以及絕不強行推銷的理念下幫助您選擇適合自己的床墊及寢具。

商品訊息特點







熱賣中

商品內容:單人健康奈納碳冬被 x 1
尺寸:5x7尺 (150cmx210cm)
內容物:100%竹炭纖維棉
表布:20%棉; 80%聚酯纖維
淨重:2.4公斤
製造產地: 台灣
被子綁繩:6個綁繩
包裝:有提袋,收納棉被時可以保持棉被乾淨
顏色:如產品圖示,網頁圖片因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色更佳,實際顏色以出貨為主
清潔保養方式:不可水洗/可找專業乾洗/不可烘乾/不可漂白
產品圖僅供參考,實際內容以上述為主。
注意事項:個人衛生用品,經使用過、清洗過後恕不接受退換貨





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股王大立光擴產急需人力,但日前卻傳出因為薪資過低導致招募不順,大立光發出聲明澄清,認為大家都忽略了季獎金與年薪,強調一位作業員平均年薪達60萬6,000元,但又被網友打臉,「獎金不保證有且沒有休息室」。大立光今(20)日再度發出聲明,即日起加發作業人員月獎金及久任獎金,強調幅度高於10%。

大立光日前才發出聲明澄清,算上月薪、加班、季獎金與年薪,日班作業員為年薪為51萬元,平均月薪4萬2,500元,而夜班年薪為70萬2,000元,平均月薪5萬8,500元。加總日夜班平均年薪達60萬6,000元。強調公司目前正擴大徵才,認為薪資福利遠高於中部同業甚至一般上班族,歡迎大家加入。

但mobile01論壇上仍有不少網友打臉爆料,表示「在公司接近12個小時,等於時薪只有135元」、「季獎金平均有1萬5,3個月發一次,但不保證給,要看表現」、還說「沒有休息室,大家休息都在走廊」。而今日大立光再度發出聲明,為擴大人員招募並鼓勵員工留任,公司依營運現況,「即日起」將加發作業人員「月獎金」及「久任獎金」看得出來求才若渴。

大立光指出,作業員月獎金部分,每月出勤工時達196小時者,每月加發1,500元。久任獎金部分,每年9月加發久任獎金,金額為前4季季獎金總和(自2017年第4季獎金算起)。因此,原年均所得約60萬6,000元,月均所得約 5萬500元,調整過後作業員年均所得將高於66萬9,000元,且月均所得高於5萬5,750元,增加幅度高於10%。

其實,股王大立光一向低調,法說會展望大多只釋出一個月的訂單狀況做出說明,執行長林恩平回答媒體或法人問題也都惜字如金,不過招募不順的問題卻讓大立光罕見發出澄清稿。

大立光從機台設計到生產一手掌控,維持高良率不墜,國內外幾乎找不到對手,也讓他近幾年產能急速擴張,導致原有的廠內空間不足,作業員沒有休息室的窘境,但大立光新廠預計本季投產,強調屆時餐廳美食街、寬廣休息區及員工餐廳空間等將陸續啟用。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

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